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国产一级a毛一级a看免费人娇|人人澡人人澡人人澡澡|国产熟女一区二区三区五月婷|国产成人AV激情在线播放3月13日至14號,龍?zhí)ь^期間,"青龍杯"第三屆全國建筑補漏優(yōu)秀工程案例評比暨節(jié)點防漏實操大賽、第四屆青龍防水促銷狂歡節(jié)在武漢客廳隆重開幕。現(xiàn)場人山人海,場面幾乎"失控"!行業(yè)多位最具權(quán)威的專家、學者就建筑修繕相關(guān)課題分享了他們獨到的見解和看法。
朱冬青教授作為中國建筑防水協(xié)會秘書長,是青龍節(jié)現(xiàn)場最具權(quán)威的行業(yè)領導之一。高峰論壇上,朱秘書長就我國建筑防水態(tài)勢和熱點,與大家進行了分享,并對青龍的"典范"發(fā)展提出了三點寶貴建議。
下面是朱秘書長在青龍節(jié)高峰論壇的部分發(fā)言:
尊敬的宋敦清董事長、各位領導,各位嘉賓,所有我們青龍的朋友們,大家下午好!首先我代表中國建筑防水協(xié)會對第三屆青龍節(jié)的舉辦表示最衷心的祝賀。今天是個好日子,是龍?zhí)ь^,龍的日子,所以宋董早早就把這個日子確定下來,與大家共享這個節(jié)日。
今年是一個歷史交匯期,有非常多的機遇,包括今年是黨成立100周年,我們完成了前100年的目標,那么也要確立今后100年的新目標,我們兩新一重、內(nèi)循環(huán)、大循環(huán),還有我們的十四五規(guī)劃和2035年遠景目標的發(fā)布。我覺得都給我們2021年帶來了非常多的機遇。過去的5年,也就是十三五,我們行業(yè)取得了非常多的成績。最近我們在編制行業(yè)十四五規(guī)劃,那么十四五到底要做些什么規(guī)劃?我在這里跟大家簡單的匯報一下。
首先是我們指導思想。我們還是要堅持新時代中國特色社會主義的思想,全面落實十九大以及十九屆五中全會精神,樹立新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,以我們國家的需求和百姓的需求為導向,以我們?nèi)膹娭埔?guī)范為抓手,以延伸我們供給側(cè)改革的深化和我們?nèi)a(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展為主線,來推動我們這個行業(yè)健康發(fā)展。這是我們主要的基本思想,涉及大概可能8~10個方面的內(nèi)容。
首先是穩(wěn)增長,剛才我已經(jīng)說過2021年是我們新的100年的起點,有非常多的機遇。雖然疫情給我們帶來巨大的挑戰(zhàn),但是我相信后疫情時代,在穩(wěn)增長里面,我們可能要做很多的事情,特別是我們在兩新一重和內(nèi)循環(huán)雙循環(huán)這樣的大歷史的機遇,百年未見的歷史機遇中,我們防水工業(yè)要作為我們行業(yè),作為我們內(nèi)循環(huán)、雙循環(huán)的支撐,保證我們這個行業(yè)穩(wěn)定的、持續(xù)的增長。
我們期待行業(yè)5年的增長,每年都不低于我們GDP的增長。我后面會講到的全文強制規(guī)范等等,給我們帶來了非常大的增量,所以我們期待每年有7~10的增長幅度,會給我們防水行業(yè)奠定一個好的基礎。
第二個就是轉(zhuǎn)型升級。未來的5年里,我們要加快淘汰落后產(chǎn)能,用我們技術(shù)裝備的提升,推動我們供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革,推動我們行業(yè)的重組,提高我們行業(yè)的集中度,推動我們行業(yè)商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,推動我們材料供應商向系統(tǒng)服務商的轉(zhuǎn)型。
第三個就是綠色發(fā)展。大家都知道綠色發(fā)展已成為我們中國的國策,特別是國家最近半年多次提出,我們中國要在2030年碳達峰,2060年碳中和,所以未來5年,我們整個的綠色發(fā)展,都要本著綠色園區(qū)、綠色工廠、綠色制造、綠色產(chǎn)品、綠色建筑,這樣的主線,奠定我們整個行業(yè)的綠色發(fā)展。
而且我們這個行業(yè)在制造業(yè)里面,要做大量的碳減排。未來的幾年,我們不僅在制造業(yè)里邊,做好碳減排的工作,還希望用我們的產(chǎn)品,用我們的系統(tǒng)能夠為碳中和助力。
大家可能關(guān)注到了剛剛結(jié)束的兩會,我們協(xié)會已助力我們的洪杰代表做了一個提案,推動種植屋面的發(fā)展,助力碳中和,通過我們行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)和理念,為我們碳中和做貢獻。
大概的估算了一下,到2030年我們種植屋面碳中和貢獻,會在0.7~1%之間。我覺得在我們這個行業(yè)里,僅僅用一個種植屋面的技術(shù),就對碳中和有這么大的貢獻,這是一個非常了不起的想法,創(chuàng)意。
我們希望我們洪杰代表,他領攜了10位代表的提議,能夠引起我們政府相關(guān)部門的關(guān)注,能夠出臺一些助力推動我們種植屋面的發(fā)展,而這些發(fā)展實際上也為我們行業(yè)創(chuàng)造了需求。
第四個就是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動。創(chuàng)新驅(qū)動是我們行業(yè)發(fā)展的核心動力。我們歷屆的5年規(guī)劃都把它作為一個非常重要的方面,特別是全文強制規(guī)范的出臺,對我們整個高質(zhì)量發(fā)展有一個新的需求,打開了我們創(chuàng)新的天花板。這種創(chuàng)新需求對我們來說可能就更加重要。通過這樣的創(chuàng)新需求,包括我們的技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等等,去推動行業(yè)的發(fā)展。
第五個就是我們的標準引領。通過全文強制規(guī)范帶動我們整個相關(guān)標準規(guī)范的修訂,全面提升我們建筑防水的標準水平,把我們高耐久,高可靠、高環(huán)保的產(chǎn)品作為我們未來的發(fā)展方向。
第六個就是質(zhì)量提升。大家都知道我們防水行業(yè)做了7年的質(zhì)量提升工作,也取得了很大的成績。這7年最大的成績是我們國標產(chǎn)品覆蓋率大幅度提升。未來的5年,國標產(chǎn)品覆蓋率可能會提高到80%,我們叫質(zhì)量提升2.0版本,幫助中小企業(yè)在質(zhì)量提升里面能夠有所建樹,配合我們政府智慧監(jiān)管。我們會嘗試推出我們防水行業(yè)所有產(chǎn)品工業(yè)編碼,也就是所有產(chǎn)品包裝上都有二維碼,像我們超市理貨一樣的,只要掃碼就知道真?zhèn)?,所有企業(yè)的信息全部都有,便于我們智慧監(jiān)管,這個也符合我們數(shù)字化方向。
第七個就是全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。我們?nèi)a(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,包括我們生產(chǎn)端、工程端、服務端,除了堅持綠色發(fā)展,最重要的就是要推動我們防水行業(yè)5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)這種數(shù)字生產(chǎn)的技術(shù)。
如果有人參加了我們12月份召開的年會,就可以看到年會里面一共只有11個專家發(fā)言,其中有三位專家都在講數(shù)字化,一位專家講制造端的數(shù)字化,一位專家講需求端的數(shù)字化,一位專家講供需銜接的數(shù)字化。也就是說我們需求端的大客戶,已經(jīng)把數(shù)字化,特別是BIM作為他們未來5年的發(fā)展方向。不管是在設計上,還是在安裝上,還是在智能的制造上,都已經(jīng)采用了數(shù)字化。
如果我們供給側(cè)不采用數(shù)字化,那么你連進入市場的機會都沒有,所以數(shù)字化對我們未來是一場生死大戰(zhàn)。我們在制造端可能更多的是推動數(shù)字化的轉(zhuǎn)型。在工程端里面,可能是以全文強制規(guī)范為抓手,全面創(chuàng)新我們的制度,包括我們建筑防水工程質(zhì)量,保證保險這樣的機制。
我們協(xié)會和蘇州CTC按照全面強制規(guī)范的要求,按照地面25年以上設計工作年限和地下50年以上設計工作年限的要求,正在編制我們行業(yè)建筑防水耐久性的評價方法。所以我希望青龍第一個把貴公司的聚氨酯產(chǎn)品送到蘇州CTC進行耐久性的評價。如果評價給你一個25年使用壽命的證書,你可以跟人家說我有25年的使用壽命,給你一個50年以上的證書,你可以跟人講我與結(jié)構(gòu)同壽命。
那么在服務端里邊,我們就要大力的抓好職業(yè)培訓工作。大家都知道防水僅僅是一個產(chǎn)品,它不能夠為用戶直接創(chuàng)造價值,必須經(jīng)過我們的勞動者去通過施工安裝在我們的建筑上,才能夠有使用價值和社會價值。所以最終安裝者的技能決定了產(chǎn)品在建筑上能不能行使它的這種職能,這個功能我覺得非常重要。
所以防水施工中工人的技能,決定了我們建筑防水工程的壽命。這個我們要去提升,這塊是我們國家的短板。特別是現(xiàn)在防水工絕大多數(shù)都是農(nóng)民工,年齡都是40歲到50歲。再過10年20年,他們這一批人退下以后,基本上沒有人愿意去從業(yè)。為了解決建筑防水后繼無人的問題,我們需要在這方面做大量的培訓。
十三五期間,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的改革,主要是圍繞在制造端里面。那么在未來的十四五和未來的5~10年時間,我們要全產(chǎn)業(yè)鏈的去提升,全產(chǎn)業(yè)鏈去發(fā)展,包括我們的制造端、工程端,解決5年保修期的這種質(zhì)量問題,解決這個誰負責的問題,解決我們最低價中標的問題,解決更多的一些制度上的問題。
在服務端里面,我們要建立一支職業(yè)化的工人隊伍,來解決我們建筑防水的施工工人后繼無人的問題。所以這是我們叫全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。
第八個就是行業(yè)生態(tài)的建設。行業(yè)生態(tài)對我們來說非常有用,例如惡性競爭,以次充好,假冒偽劣,這是我們行業(yè)的這種亂象。我們大企業(yè)通過了我們這一輪的質(zhì)量提升,使他們都找到了好的發(fā)展。
現(xiàn)在來講,在全國的防水招投標市場,已經(jīng)基本上沒有以非標為標的的招投標行為。我們大型的房地產(chǎn)商,他們集采的訂單實際上為我們大企業(yè)提供了由一個由國標代替非標的非常好的機會。但是我們眾多的中小企業(yè)卻沒有這樣的一個機會,他們還在一個以低質(zhì)低價、非標為主的市場里面掙扎。所有中小企業(yè)的這種發(fā)展狀況,他們的發(fā)展抉擇是我們需要考慮的。所以我們還要建立一套我們行業(yè)的文化,來鼓勵構(gòu)建一個公平競爭的市場環(huán)境,讓我們大中小企業(yè)在行業(yè)里面都能夠得到健康的發(fā)展。
最后就是國際化這些問題。我們也確定了2035年的遠景目標,就是要在2035年把中國建設成為建筑防水的世界強國,這就是我們的目標。所以我們把十四五的編制思路跟大家做一個簡單的交流??赡苓^幾天還要開一個十四五的標準的封閉研討會,會在合適的時候,發(fā)布我們建筑防水行業(yè)的十四五的規(guī)劃,來指導行業(yè)十四五的發(fā)展。
話題再說到我們青龍,青龍在行業(yè)里面是一個典范,是我們轉(zhuǎn)型升級的引領者。在兩年前,我們曾經(jīng)邀請宋董登上了我們未來領袖論壇,向全行業(yè)來傳授青龍的轉(zhuǎn)型升級。特別是青龍,它由材料制造商向系統(tǒng)服務商的轉(zhuǎn)型,市場定位戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,以及他把職業(yè)技能培訓作為商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的一個非常有效的手段。
我覺得青龍已經(jīng)找到了自己的定位,應該說他是我們防水行業(yè)里專精新特的一個代表。
最后在這里,我也提幾個建議給青龍。
因為十四五規(guī)劃和4月8號我們第八屆理事會領導人共識會提到一些倡議。
第一個倡議,我們可能會在528的大會上倡議成立我們防水企業(yè)職業(yè)學院合作平臺。我們希望凡是在企業(yè)里面設有職業(yè)大學、職業(yè)學院,以職業(yè)技能培訓為主的機構(gòu)都去參與,我們可能會有15個發(fā)起人。如果宋董愿意的話,我希望他能夠成為發(fā)起人代表之一。
第二個建議。在12月份我們會員代表大會一致通過議案,把528設為我們防水行業(yè)的防水日。防水日大家主要做三件大事,第一個就是在528的時候,要舉辦全國大型的防水技術(shù)交流,學術(shù)交流等各種會議。其中有一個主論壇,請若干專家分析當下的一些局勢,我們的一些形式趨勢,然后和我們的方向。還會有6個平行論壇,包括種植屋面、單層屋面、涂料、瓦屋面,供需的平臺等等的五大方面的6個平行論壇。所以528這些大型會議來給我們防水行業(yè)自己增強信心。
第二個就是要開展大量防水行業(yè)的宣傳,宣傳防水的重要性和滲漏的危害性,引起社會的關(guān)注。通過這樣的一個活動,便大家更好地做好防水。
第三個開展大規(guī)模的公益活動,幫助那些真正需要我們?nèi)ケM社會責任的比如說老少邊窮,我們的希望工程,我們殘疾人的福利院,我們的孤兒院等等。他們的一些滲漏,為我們防水企業(yè)盡社會責任提供了機會。我們會搭建一個平臺,來分發(fā)這些需求。也會跟當?shù)氐纳鐣M織和民非去合作,一起做這個事情。所以我也希望青龍是這方面的倡導者之一,能夠在528的時候能夠作為一個倡議人,能夠在528我們公益活動中做一個表態(tài),去支持這項工作。
最后一個建議就是在十四五我們有一個努力方向,就是要構(gòu)建中國的建筑防水工程質(zhì)量保證和保險的一個機制。這個機制需要很多的付出,現(xiàn)在有很多企業(yè)號稱自己有20年、30年甚至更多的這樣的質(zhì)量保證,但是都不能夠成為行業(yè)的統(tǒng)一的態(tài)勢。所以我們也希望青龍能夠在這里面成為一個踐行者,能夠在我們的質(zhì)量保證和保險機制的探討。
剛才我提到的水性聚氨酯的材料,真的能夠第一個成為我們防水行業(yè)防水材料耐久性能評價的產(chǎn)品。這樣可以獲得我們認證公司給你的背書,這個背書拿到任何一個保險公司,都比自吹自擂,說有什么與結(jié)果同壽命要強多少倍。這也是我們和保險業(yè)要合作,要用這種評價和認證的方式為企業(yè)背書,為保險公司背書,讓保險公司非常放心的參與我們這樣的質(zhì)量保險。最終我們希望能夠推動這個行業(yè)能夠走上一個質(zhì)量保障和保險的機制,能夠把我們?nèi)膹娭埔?guī)范規(guī)定的25年甚至50年的設計工作年限,能夠落實到最終的責任人身上,這就是我們給青龍的一些建議,謝謝大家。